Geen portfolio met logo's, maar vijf situaties waarin marketing aantoonbaar bijdroeg aan groei. Van corporate tot eigen merk.
Telefonisch accountmanager → E-Sales & Promotions → E-Sales Specialist → Digital Marketeer
Horecaklanten bestelden vrijwel volledig telefonisch. Het digitale platform bestond, maar werd nauwelijks gebruikt: zo'n 5% van de bestellingen liep online.
Digitale klantreizen professionaliseren, CRM en e-commerce inrichten en vooral: collega's en klanten meenemen in de verandering. Adoptie wint niet door techniek, maar door draagvlak.
Online bestellen groeide uit tot de standaard, binnen een platform met meer dan €1 miljard jaaromzet, met bijdragen aan Europese digitale projecten.
van alle bestellingen online, gestart op 5%
jaaromzet op het digitale platform
onderdeel van Europese digitale projecten
De les: mensen meenemen in verandering en draagvlak creëren is de helft van digitale innovatie.
Online Marketeer · actiemarketing, on- en offline
Een retailer die draait op het ritme van wekelijkse acties, met een online kanaal dat steeds belangrijker werd in de customer journey. De vertaling van actiemarketing naar online verdiende meer aandacht.
Een half jaar lang de marketingafdeling ondersteund bij actiemarketing en de online doorvertaling daarvan: van commerciële campagnes tot digitale communicatie, in het hoge tempo dat retail vraagt.
Strakkere aansluiting tussen de actiekalender en de online kanalen, en een waardevolle leerschool in werken op retailsnelheid.
De les: snelheid, eenvoud en focus winnen het van dikke plannen.
CRM Marketeer → Marketing Manager → Head of Digital Sales & Marketing en MT-lid
Een sterk bedrijf in een traditionele sector (400+ medewerkers, €150+ miljoen omzet), met marketing als ondersteunende afdeling van drie mensen. Online groeipotentieel volop aanwezig, maar onbenut.
Marketing meetbaar gemaakt en gepositioneerd als strategische groeimotor. Team opgebouwd, kanalen geprofessionaliseerd en het fundament gelegd voor marketing automation, CRM en AI-adoptie.
Een marketingorganisatie die structureel nieuwe klanten levert en aantoonbaar bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen, met een plek aan de MT-tafel als bevestiging.
specialisten en teamleads, gestart met 3
nieuwe klanten per jaar via Bedrijfsafval.nl, gestart op 500
online omzet per jaar
lid van het managementteam
Als MT-collega zag ik Joey marketing veranderen van kostenpost in onze belangrijkste groeimotor. Zeldzame combinatie: hij denkt op directieniveau mee én staat naast het team in de uitvoering.
De les: succesvolle groei begint met een duidelijke visie, een concreet plan en het vermogen om mensen mee te krijgen.
Mede-oprichter → verkocht → teruggekocht om verder uit te bouwen
Een gat in de markt voor natuurlijke supplementen voor honden en katten. Geen merk, geen product, geen klanten. Samen met een compagnon vanaf nul gestart.
Merk, e-commerce, marketing, business development en distributie volledig zelf opgebouwd. Met eigen geld, dus elke euro moest renderen.
Binnen twee jaar een succesvolle niche-speler, daarna verkocht. In 2025 teruggekocht om het merk verder uit te bouwen.
De les: ondernemen dwingt je om keuzes te maken, prioriteiten te stellen en te focussen op wat echt waarde toevoegt.
Oprichter, volledig solo → binnen anderhalf jaar verkocht
Groeiende vraag naar plasticvrije verzorgingsproducten, maar geen sterk merk in dat segment. Een kans om te bewijzen dat positionering en uitvoering samen het verschil maken.
Het volledige concept solo ontwikkeld: merknaam, positionering, logo, verpakkingen, productontwikkeling, webshop en marketing.
Binnen anderhalf jaar trok het merk de aandacht van kopers en is het succesvol verkocht.
De les: een sterk merk ontstaat wanneer positionering, product en uitvoering perfect op elkaar aansluiten.
Van corporate tot eigen merk, steeds hetzelfde verloop: een kans, een concreet plan, en de uitvoering tot en met het resultaat.
Vertel kort waar je tegenaan loopt, dan denk ik direct met je mee.
Plan een kennismaking